PROgramadores, trozos de carne y otros Beans…
Posted: Julio 23rd, 2007 | Author: txarly | Filed under: Emprendedores, Ladridos | 20 Comments »Suelo llegar tarde siempre a las hogueras que se encienden en los blogs del sector. Parece como si fuera de los últimos en echar carbón al fuego, pero aunque un poco tarde no podía mantenerme en la sombra, ya que he estado muchos años del lado del programador (aún sigo), pero es ahora cuando estoy tomando contacto con el lado del empresario que busca buenos programadores.
Un poco de antecedentes:
- Enrique encendió la mecha
- Antonio había preparado antes un buen montón de pólvora
- Ricardo aportó un punto de vista excelente: Es profesor, programador y empresario con meneame.net
- Javier los recopiló
¿Hay escasez de buenos programadores en España?
Pues me voy a aventurar a decir que SI. Y como muestra un botón: Se de una empresa que recientemente ha ofrecido una oferta de empleo para un desarrollador PHP/MySQL con 2 años de experiencia al que ofrecía un sueldo bruto de unos 30.000 €. Les está costando bastante encontrar un candidato acorde y que de la talla.
Además de este ejemplo, cada vez que me topo con algún colega embarcados en otros proyectos de la web 2.0 española me comentan lo mismo: Les cuesta horrores encontrar gente buena.
¿Cuáles son las razones?
Yo tengo algunas. Las principales las tenéis listadas en la web trabajobasura.com. Ricardo Gallir las ha descrito muy bien en su post. Son aquellas empresas, por llamarlas de alguna manera, que se han dedicado y todavía se dedican a traficar con carne de programador. Las llamadas charcuteras, vendedoras de carne al por mayor. Compro programador a 900 al mes y lo vendo por 3.000. Negocio redondo. Programadores recién llegados al mundo laboral a los que engatusan con grandes proyectos para las grandes del sector, y sin darse cuentan se ven metidos de lleno en su peor pesadilla:
El típico ejemplo español de la trainera con 20 patrones y un remero, con proyectos mal planificados, peor vendidos, y ejecutados por inexpertos trabajando de sol a sol, con tambores retumbando al fondo de las cristaleras. Peor que las galeras romanas. Todos esos buenos programadores en potencia harán todo lo posible por pasarse al lado de los que dan latigazos, porque al menos, se vive un poco mejor.
Yo mismo he sufrido procesos de selección como este:
Yo – (Me llaman a mi móvil) ¿si?
Charcutero - Hola Carlos, hemos revisado tu CV y es muy bueno, ¿sabes algo de ABAP IV?
Yo – NO. ¿Seguro que has revisado mi CV? ¿Por cierto, de donde llamas?
Charcutero - Bueno, y ¿sabes algo de SAP módulo finanzas?
Yo – NO. En mi CV no dice nada ni de ABAP IV ni de SAP.
Charcutero – Bien, no importa, ¿podrías ir mañana a una entrevista en casa del cliente en Valladolid?
Yo – o_O ?
Y ahí cuando yo soltaba mi tercer NO y colgaba. A esta gente les daba igual CV, con tal de llevar un trozo de carne que pudiera aprender o hacer que trabajara en el cliente mientras la vendieran a buen precio el kilo.
Otra de las razones por las que creo que escasean los buenos programadores en España viene de la universidad y de todas estas grandes empresas con grandes desarrollos por hacer. Y es aquí y ahora cuando me quedo a gusto despachando sobre Java, a riesgo de que toda la comunidad desarrolladora hispana me satanice de por vida:
Desde la universidad nos han comido el cerebro a Informáticos, telecos, ingenieros y demás profesionales con la idea de que dominando Java dominaremos el mundo. Señoras y señores, en 6 años de experiencia me he encontrado con muy pocos proyectos, tal vez uno o tal vez 2 que justifiquen un desarrollo con un super mega framework de Java con persistencia persistentes, operaciones ultra transaccionales y demás buzzwords con los que ciertos sectores javeros se llenan la boca. El programador se junta con un galimatías en forma de requisitos, diagramas, componentes que necesita de un equipo de analistas, gente de sistemas, desarrolladores y una granja de máquinas mayor que las del ESNIC. Hay cosas que son mucho más sencillas con lenguajes tan simples y chabacanos como Python, PHP, Perl, Ruby… y no por ello dejan de ser escalables, persistentes, transaccionales… Admitámoslo: Ruby mola, Java no mola. ¿Cómo vas a ser un buen programador si para entregar a tiempo no tienes vida social ni para echarte una partidita a la Wii con tus colegas de oficina?
¿Cuáles son las soluciones?
Esto se me está alargando… dejémoslo para una segunda parte. Próximamente más y mejor.
[...] trozos de carne y otros Beans…. Por Carlos Sanchez. Por Javier Martín, 23.07.07 @ 5:57 pm| [...]
Pero que no sea el mes que viene !! Para los buenos posts que haces Carlos, deberías escribir un poquito más a menudo.
Gracias Rubén, no suelo postear mucho porque ahora estoy a tope con http://www.nvivo.es y no tengo tiempo para mucho más. Tiene que ser un tema que me motive mucho a escribir. El perfil de blogger os lo dejo a los profesionales
Me queda muchíiiiisimo que aprender. Saludos.
Pues contrata un buen programador para nvivo y bloguea un poquito más
Carlos, eres un crack, como lea LuisMi tu post se nos viene abajo
[...] Lo prometido es deuda y aquí está la continuación del anterior post, si acabáis de llegar aquí os aconsejo leer la primera parte, si no lo habéis hecho ya: http://blog.txarly.com/2007/07/23/programadores-trozos-de-carne-y-otros-beans/ [...]
[...] Txarly de Nvivo ha publicado un artículo lleno de verdades sobre la escasez de buenos programadores en España y cómo se les suele tratar en algunas empresas grandes. Se titula Programadores, trozos de carne y otros Beans y ayer publicó la segunda parte del artículo. Dice verdades como esta: … empresas, por llamarlas de alguna manera, que se han dedicado y todavía se dedican a traficar con carne de programador. Las llamadas charcuteras, vendedoras de carne al por mayor. Compro programador a 900 al mes y lo vendo por 3.000. Negocio redondo. Programadores recién llegados al mundo laboral a los que engatusan con grandes proyectos para las grandes del sector, y sin darse cuentan se ven metidos de lleno en su peor pesadilla. [...]
[...] Estamos de acuerdo con que hay falta de programadores, pero algún diseñador más vendría estupendamente. Este es un ejemplo claro de como la funcionalidad puede complicar muchísimo el diseño. Mejor aun, podemos comprobar como la funcionalidad supera a la función y hace de algo sencillo y práctico, algo prácticamente inutil. [...]
30000 € para un profesional en condiciones en una empresilla cutre y pezqueñina con proyectos irrisorios suena a ridiculo. El que quiera calidad que la pague.
@uno ¿y tú donde has leido que esos 30.000 son para una empresilla cutre y pezqueñina con proyectos irrisorios? Me gustaría no tener que replicar al primer troll de este blog pero el proyecto de esos 30.000 es todo menos irrisorio, tanto por volúmen, objetivos y presupuesto. Ya te gustariá a ti que te cogieran en esa empresa.
“Les está costando bastante encontrar un candidato acorde y que de la talla.”
Habrá que ver cómo es el proceso de selección. Es muy fácil pedir 100 requisitos y no pagar por ellos.
Eso si, en lo de Java estoy totalmente de acuerdo. Qué manía de matar moscas a cañonazos!!
Yo diria que independientemente del lenguaje que te enseñen en universidad, en realidad no importa, ya que se supone que ahi lo que estas aprendiendo debe de ser la logica de programacion y el diseño.
Yo estoy de acuerdo a que enseñen principalmente en lenguajes robustos y llenos tipificaciones que no te dejan hacer código ’sucio’, como java o c#. A cualquiera que domine alguno de ellos, sinceramente no le costara nada aprender un lenguaje interpretado como php o ruby.
Me imagino la pesadilla que seria para alguien empezar aprendiendo PHP y tener que utilizar Java para su trabajo después.
Una pena que cierre el trabajobasura.com
Yo sí creo que haya buenos programadores, el problema es que al comprar los programadores como si fueran kilos de carne, se valora lo mismo al buen programador que al malo, y como una vez escribí en mi blog, las diferencias puedes ser muy grandes. Un buen programador puede rendir diez veces más que uno malo, pero por desgracia, esta diferencia no se aplica al valorar al buen programador. Conclusión, en España no merece la pena.
http://bloggingg.blogspot.com/2007/09/7-razones-por-las-que-considero-que-un.html
[...] Leyendo el blog de Carlos Sanchez responsable del proyecto nvivo.es encontré los problemas que tenia para contratar gente capacitada en esta área, estando Carlos en España, si esto pasa en Europa imagínense lo que pasa en América Latina, no quiero decir que no haya gente buena en desarrollo de software solo que no la hay para la premisa inicial, pero ¿donde están los profesionales capacitados?, pues trabajando para consultoras y compañías que usan software propietario debido a la mayor confianza que les ofrecen a sus clientes a cambio también de una buena cantidad de dinero. [...]
¿Cómo va a haber buenos programadores con la mierda que nos enseña la universidad? Seamos francos, si para ser buen programador tienes que pasarte de 3 a 5 años para sacarte la carrera, con prácticas interminables y asignaturas muy dificiles, y luego encima tienes que llegar a casa y buscarte la vida por tu cuenta, leerte mil manuales, participar en foros y blogs y hacer software libre, apaga y vámonos.
Un médico, un enfermero o un arquitecto, cuando vuelve a casa despues de la facultad sólo tiene que estudiar lo que le dan en clase. Nosotros sin embargo tenemos que reciclarnos cada 6 meses y buscarnos la vida, porque en la facultad solo te dan unas bases que son, cuanto menos, ridiculas.
¿Quieren buenos profesionales? Que nos enseñen. Yo no he nacido aprendido, y me gusta tener vida social de vez en cuando.
hola a todos!
me gustaria compartir con uds el foro de java que esta creciendo a pleno
http://www.forodejava.com
esta en español, contestan las preguntas y esta re actualizado
ja,ja,ja, tiempo libre, ja. Pero si es que lo quereis todo. Vida social JAJAJAJAJAJAJAJA.
[...] No al menos desde el concepto que existe hoy en día de consultoría informática en este país. [...]
[...] No al menos desde el concepto que existe hoy en día de consultoría informática en este país. [...]