Posted: Septiembre 13th, 2009 | Author: txarly | Filed under: Ladridos, Personal | 4 Comments »
Llevaba unos días maquinando este post y no se me ocurría cómo titularlo. Finalmente he decidido tomar la brillante frase final de este genial post de Jose Sáez:
El lema de los jóvenes en Nueva York: Work hard. Play Hard. Have fun.
El lema de los jóvenes aquí: Hemos venido a emborracharnos y el resultado nos da igual.
He querido juntar en este post 2 asuntos que me preocupan especialmente y que parece que en cierto modo han explotado esta última semana: El desastre de la educación en España y los niños del botellón.
Sobre el desastre de la educación en España se ha hablado esta semana. Mientras algunos medios ven el vaso medio lleno otros lo ven casi vacío. Es cierto que nos podemos alegrar de ser un país con un gran porcentaje de población activa con estudios universitarios, pero seguimos obviando que existen otras opciones como la formación profesional.
Las universidades llevan mucho tiempo ya siendo la mayor fábrica de parados que existe, comparable al número de parados que nos ha dejado el estallido de la burbuja inmobiliaria. Mientras la generación de nuestros padres y las nuevas generaciones no comprendan que la manera más directa de acceder al mundo laboral no es la universidad sino la formación profesional, esto no cambiará.
Sencillamente, todos queremos lo mejor para nuestros hijos, pero no puede haber tantos médicos, abogados e ingenieros. Una sociedad también la componen el personal de enfermería, los administrativos y los técnicos y operarios.
El caso es que hay muchísimos sintomas que nos indican que el problema de la educación es gravísimo y puede tener gravísimas consecuencias en un futuro cercano. Uno de los principales síntomas lo podríamos sintetizar en los llamados niños del botellón. Niños, sí, porque la mayoría no pasan de los 16 años.
Y es que esta semana ha explotado también este asunto como consecuencia de los graves disturbios en las pasadas fiestas de Pozuelo. No voy a entrar aquí en polémicas baratas sobre si los hijos de papá también pueden ser vándalos o si los hechos fueron provocados por macarras del extrarradio con ganas de bronca. Lo que importa es que hechos como los de Pozuelo pueden estallar en cualquier fiesta, cualquier pueblo, en cualquier momento, por hijos de familias de rentas altas, medias y bajas.
Esta semana pude también ver en directo una de las opiniones de Iñaki Gabilondo sobre el asunto. No dejen de escucharle porque sintetiza los sintomas de todos estos problemas en un germen común: la poca autoridad que tienen encima los niños de este país y carga las culpas en los principales responsables de impartir educación, límites e imponer autoridad: los padres.
Para muestra un botón: yo nunca me he metido en muchos líos pero si en mi infancia bajaba al parque y ‘los mayores’ venían a quitarnos el balón y volvía a casa con un buen tortazo de algún macarra, mis padres estaban a punto de darme otro por meterme en líos y me castigaban. Yo no había tenido la culpa pero me enseñaron que lo mejor para no tener problemas es no buscártelos.
Hoy en día la situación es la contraria, si un niño vuelve a casa llorando porque le han pegado en la calle, el padre baja a la calle y le parte la cara al culpable a sus padres y a todo el que se ponga por delante, eso si, no importa si su hijo inició el problema, a su hijo no le toca ni dios.
Esa sobreprotección de los hijos, hace que los padres ninguneen a los propios profesores y segundo eslabón en la cadena de la educación: si suspenden y castigan a mi hijo, voy y amenazo a sus profesores, porque a mi hijo no lo castiga ni dios. Tengo testimonios de muchos maestros y maestras amigos mios con cientos de casos como este.
Si detienen a mi hijo por lanzar botellas, quemar coches y patear policias, pues recurro y denuncio a la policía porque a mi hijo no lo detiene ni lo denuncia ni dios.
Se me han quedado grabadas muchas frases esta semana, pero me quedaré con una que oí en alguno de los informativos: Un chaval de 15 años: ‘Yo pienso beber y ni la policia me lo va a impedir este fin de semana porque en mi casa me dejan’. Me imagino al padre del chico después de los altercados del fin de semana pasado, diciendo: ‘Policia de mierda. Tú hijo bebe todo lo que quieras con tus amigos, que si hace falta que me ponga con vosotros a hacer botellón, voy. A ti no te toca un pelo ni dios.’
Mi conclusión es muy clara:
Tenemos el país que nos merecemos. Si lo queremos cambiar, no necesitamos ni a políticos ni psicólogos ni expertos. Debemos empezar en nuestras propias casas, con nuestros propios hijos.
Posted: Noviembre 6th, 2008 | Author: txarly | Filed under: Emprendedores, Ladridos | 15 Comments »
Aprovechando que Javier Martín ha citado mi blog personal en una de sus últimas entradas, voy a desempolvar un poco este blog y dar una aprecióación personal.
La semana pasada tuve el placer de asistir al tercer barcamp de la iniciativa Open Movil Forum, a presentar algunas cosillas que hacemos con móviles y algún que otro mashup. Por allí pasaron unos cuantos profesionales y unas cuantas empresas, y entre ellas presentaron Kyte.tv, proyecto en el que Telefónica de España S.A ha invertido unos 5 millones. No voy a valorar tecnológicamente al proyecto ni el modelo de negocio de la empresa, simplemente destacaré que era una startup americana y me quedé de piedra al ver ese nivel de inversión de una empresa española en startups de internet.
Esta misma mañana no recuerdo cómo ni en donde he visto otra noticia que informa sobre otra inversión, esta vez de 10 millones de dolares en eventful.com, una web que está creciendo bastante, con varios planteamientos novedosos y con la que compartimos unas cuantas funcionalidades en nvivo.es.
Simplemente reproduciré aquí el comentario que le he dejado a Javier, al que he avisado de la noticia y la ha publicado en cuanto ha tenido un hueco:
“la verdad es que estoy un poco calentito con este tema. Quizás haya pocos proyectos en España para invertir 10 millones de $, pero conozco unos cuantos, más de 10 a los que no nos vendrían mal 1 millón de $ a cada uno.
¿tanto tiempo engordando la gran vaca para que luego invierta en EEUU?
Seguid comprando iphones y engordando la vaca…”
He conseguido librarme de Telefónica de España S.A. en casa después de la estafa de las facturas electrónicas, el firewall y el antivirus. Afortunadamente no tuve el placer de atender la llamada de mi gestora personal el día que me di de baja. Telefónica de España S.A. es una compañía que además de unas cuantas multas por poner zancadillas a las demás competidoras se ha dedicado a exprimir nuestros bolsillos una y otra vez. Simplemente hay que buscar ‘timofonica’ en Google para ver unos cuantos ejemplos. Pero el caso es que no le va mal a esta empresa. No le debe ir mal porque con gran parte del dinero que ha ganado de los usuarios españoles, se dedica a hacer inversiones bajo la bandera del I+D en Silicon Valley, cuna de las empresas tecnológicas americanas. 5 millones, 10 millones… Y aquí en España proyectos como Mobuzz tienen que tirar la toalla por falta de liquidez.
Seguid, seguid engordando la vaca contratando los maravillosos iphone 3G a Telefónica de España S.A.
Ya quisiera ver yo a AT&T y a O2 invirtiendo millones de euros en startups de aquí. Quizás en otra vida…
Posted: Julio 27th, 2007 | Author: txarly | Filed under: Emprendedores, Ladridos, Web2.0 | 10 Comments »
Lo prometido es deuda y aquí está la continuación del anterior post, si acabáis de llegar aquí os aconsejo leer la primera parte, si no lo habéis hecho ya:
http://blog.txarly.com/2007/07/23/programadores-trozos-de-carne-y-otros-beans/
Después de introducir el tema, confirma la escasez de buenos programadores y habiendo aportado mis razones, había dejado pendiente la última cuestión:
¿Cuáles son la soluciones para paliar la escasez de buenos programadores en España?
En este caso puedo proponer también unas cuantas, pero la más clara y escueta es esta: Hay que aislar a los malos programadores y destacar a los buenos. O mejor dicho, los buenos se tienen que destacar ellos mismo.
Una de las principales soluciones consiste en NO aceptar cualquier oferta de trabajo, sobre todo si viene de empresas charcuteras y demás calaña. Se que no es fácil, que cada uno tiene sus circunstancias personales, pero por mi experiencia os puedo decir que si os permitís el lujo de recharzar unas cuantas ofertas de dudosa calidad, ofertas de vende-motos y explotadores, seguro que tarde o temprano encontrais algo más apetecible. ¿qué conseguimos con esto? Es sencillo, estas empresas de segunda no encontrarán kilos de carne tan barato y al menos si te dejas vender por ellas, tendrán que disminuir el margen de beneficio que consiguen con tu culo.
Otra razón para pasar de empresas explotadoras es el desarrollo de nuestra carrera profesional. Muchos se creen que por trabajar en una gran consultora, van a tener más posibilidades de ser promocionados, ascender y cobrar un dineral en 5 años. Nada más lejos de la realidad, quizás tu sueldo a final de mes suba, pero tus horarios se alargan según más arriba llegas y tu formación y conocimientos siguen igual. Te dedicarás a gestionar carne en vez de hacer buenos proyectos.
Es mucho mejor pasarse a una empresa pequeña, sobre todo si se trata de un proyecto único propio y no se dedica a proyectos para terceros. Quizás estas empresas no puedan competir con los sueldos de las grandes, pero el ambiente es muchísimo mejor, en general los horarios se cumplen y las condiciones de trabajo y la calidad de vida aumenta considerablemente. Además, no te creas que el primer año vas a cobrar una maravilla en una gran empresa, si no tienes mucha experiencia, no lo dudes, anímate por los peces pequeños. ¿de qué empresas hablo? Aquí podéis encontrar algunos ejemplos de ofertas de trabajo con proyectos propios y buen ambiente.
¿qué tienen que ver estas afirmaciones con paliar la escasez de buenos programadores? También es sencilla esta cuestión. Si trabajas en un proyecto único, en un equipo reducido en el que estáis todos en el mismo barco, tendrás más oportunidades y flexibilidad para emprender secciones nuevas del proyecto, aprender nuevas tecnologías y enfrentarte a nuevos retos. Todo esto hace de uno un mejor programador y tu curriculum irá mejorando según vayas pasando por diferentes proyectos. A mi no me impresiona que hayas pasado 2 años implantando la intranet de una gran compañía llevando un equipo de 30 personas con lo mejorcito de las máquinas de tal marca y el software de tal otra. Mejor cuéntame como te lo has currado para soportar el último aumento de tráfico, añadir los resumenes RSS a toda tu aplicación o haber programado ese mashup tan chulo.
Hemos comentado que para aislar a los malos y destacar a los buenos, es mejor que estos se destaquen ellos mismo. La manera de conseguir esto consiste nada más y nada menos en tener presencia online: Escribe un blog, publica tu sitio en Flickr, Youtube, Last.fm, nvivo.es, del.icio.us o la red social que creas conveniente. Compra tu propio dominio, colabora en otros blogs, colabora con proyectos Open Source, haz experimentos, ofrece algo a la comunidad, sigue listas de correo, participa en ellas, etc etc etc. Eso diferencia a la elite del populacho en desarrollo de software. ¿what side are you on?
Posted: Julio 23rd, 2007 | Author: txarly | Filed under: Emprendedores, Ladridos | 20 Comments »
Suelo llegar tarde siempre a las hogueras que se encienden en los blogs del sector. Parece como si fuera de los últimos en echar carbón al fuego, pero aunque un poco tarde no podía mantenerme en la sombra, ya que he estado muchos años del lado del programador (aún sigo), pero es ahora cuando estoy tomando contacto con el lado del empresario que busca buenos programadores.
Un poco de antecedentes:
- Enrique encendió la mecha
- Antonio había preparado antes un buen montón de pólvora
- Ricardo aportó un punto de vista excelente: Es profesor, programador y empresario con meneame.net
- Javier los recopiló
Y seguro que me he dejado muchos más en el tintero, pero sirvan estos enlaces para poneros en la temática del debate:
¿Hay escasez de buenos programadores en España?
Pues me voy a aventurar a decir que SI. Y como muestra un botón: Se de una empresa que recientemente ha ofrecido una oferta de empleo para un desarrollador PHP/MySQL con 2 años de experiencia al que ofrecía un sueldo bruto de unos 30.000 €. Les está costando bastante encontrar un candidato acorde y que de la talla.
Además de este ejemplo, cada vez que me topo con algún colega embarcados en otros proyectos de la web 2.0 española me comentan lo mismo: Les cuesta horrores encontrar gente buena.
¿Cuáles son las razones?
Yo tengo algunas. Las principales las tenéis listadas en la web trabajobasura.com. Ricardo Gallir las ha descrito muy bien en su post. Son aquellas empresas, por llamarlas de alguna manera, que se han dedicado y todavía se dedican a traficar con carne de programador. Las llamadas charcuteras, vendedoras de carne al por mayor. Compro programador a 900 al mes y lo vendo por 3.000. Negocio redondo. Programadores recién llegados al mundo laboral a los que engatusan con grandes proyectos para las grandes del sector, y sin darse cuentan se ven metidos de lleno en su peor pesadilla:
El típico ejemplo español de la trainera con 20 patrones y un remero, con proyectos mal planificados, peor vendidos, y ejecutados por inexpertos trabajando de sol a sol, con tambores retumbando al fondo de las cristaleras. Peor que las galeras romanas. Todos esos buenos programadores en potencia harán todo lo posible por pasarse al lado de los que dan latigazos, porque al menos, se vive un poco mejor.
Yo mismo he sufrido procesos de selección como este:
Yo – (Me llaman a mi móvil) ¿si?
Charcutero - Hola Carlos, hemos revisado tu CV y es muy bueno, ¿sabes algo de ABAP IV?
Yo – NO. ¿Seguro que has revisado mi CV? ¿Por cierto, de donde llamas?
Charcutero - Bueno, y ¿sabes algo de SAP módulo finanzas?
Yo – NO. En mi CV no dice nada ni de ABAP IV ni de SAP.
Charcutero – Bien, no importa, ¿podrías ir mañana a una entrevista en casa del cliente en Valladolid?
Yo – o_O ?
Y ahí cuando yo soltaba mi tercer NO y colgaba. A esta gente les daba igual CV, con tal de llevar un trozo de carne que pudiera aprender o hacer que trabajara en el cliente mientras la vendieran a buen precio el kilo.
Otra de las razones por las que creo que escasean los buenos programadores en España viene de la universidad y de todas estas grandes empresas con grandes desarrollos por hacer. Y es aquí y ahora cuando me quedo a gusto despachando sobre Java, a riesgo de que toda la comunidad desarrolladora hispana me satanice de por vida:
Desde la universidad nos han comido el cerebro a Informáticos, telecos, ingenieros y demás profesionales con la idea de que dominando Java dominaremos el mundo. Señoras y señores, en 6 años de experiencia me he encontrado con muy pocos proyectos, tal vez uno o tal vez 2 que justifiquen un desarrollo con un super mega framework de Java con persistencia persistentes, operaciones ultra transaccionales y demás buzzwords con los que ciertos sectores javeros se llenan la boca. El programador se junta con un galimatías en forma de requisitos, diagramas, componentes que necesita de un equipo de analistas, gente de sistemas, desarrolladores y una granja de máquinas mayor que las del ESNIC. Hay cosas que son mucho más sencillas con lenguajes tan simples y chabacanos como Python, PHP, Perl, Ruby… y no por ello dejan de ser escalables, persistentes, transaccionales… Admitámoslo: Ruby mola, Java no mola. ¿Cómo vas a ser un buen programador si para entregar a tiempo no tienes vida social ni para echarte una partidita a la Wii con tus colegas de oficina?
¿Cuáles son las soluciones?
Esto se me está alargando… dejémoslo para una segunda parte. Próximamente más y mejor.
Posted: Febrero 21st, 2007 | Author: txarly | Filed under: Ladridos | 1 Comment »
Lo confieso: Soy cliente de Telefónica. No tenía muchas más opciones. En mi domicilio actual no tenía posibilidad de contratar cable y cada vez que leo por ahí alguna historia para no dormir sobre ADSL de otras compañías, me echo a temblar. Así que tengo un ADSL con línea de teléfono con llamadas nacionales incluidas. Vamos, lo que esta compañía a venido a llamar el DUO de telefónica. Es posible que en otra ocasión llore un poco sobre uno de mis mayores deseos desde que vengo utilizando Internet, que no es otro que poder conectarme sin pagar la cochina línea telefónica, pero eso como ya he dicho será otra historia.
El caso es que esta semana he recibido el segundo email que me avisa de que en breve me daran de alta en su ’servicio’ de Factura sin Papel, sin yo solicitarlo, a no ser que lo rechaze expresamente rellenando un formulario. ¿Es esto legal? Yo en esto tengo una opinión clara, y es que esta empresa se puede ahorrar muchísima pasta dejando de enviar facturas en papel. Enmascaran todo este tinglado en una campaña a favor de los bosques, ponen en entredicho tu conciencia ecológica y todo ¿para qué? Para ahorrarse unos cuantos millones de euros al año que sumados a la estafa de la tarificación por segundos permitirá aumentar notablemente su cuenta de beneficios.
Señores de telefónica, no pienso dejar de recibir facturas en papel. No me engañen con concursos, no me digan que no hago nada por el medio ambiente, haganme un descuento en mi factura, y quizás entonces deje de recibir facturas en papel, pero claro, si hicieran eso, posiblemente se sacarían de la manga alguna otra subida en mi cuota fija del teléfono, y ustedes volverían a ganar, como siempre.
